社員満足度

全社員を対象に意識調査を開始しました。調査結果は、会社施策の立案・実行に反映させるとともに、職場ミーティング等で共有することで、各職場での取り組みや、社員一人ひとりの意識・役割の変革の参考としていきます。
また、調査結果を経年比較し、社員の意識変化を捉えることで、よりよい会社を目指しています。

社員の声を業務の改善に活かす

毎年、役員と社員が膝を交えて語り合い、社員が普段抱えている会社に対する思いや期待を役員に直接伝える「フランクミーティング」を開催しています。社員の生の声を経営に活かし、役員と社員が一体となって、会社の目標達成や働きやすい職場環境構築などに取り組んでいます。